НЦФГ завоевал награду престижной премии в области управления человеческим капиталом
НЦФГ завоевал награду престижной премии в области управления человеческим капиталом
20 октября 2020
Команда Национального центра финансовой грамотности получила диплом лауреата Премии в рамках XXI Саммита HR-Директоров России и СНГ в номинации «HR-проект в государственных и муниципальных организациях – 2020». Награды удостоился проект «Программа повышения финансовой грамотности на рабочем месте». Диплом на церемонии награждения получила директор НЦФГ Евгения Блискавка.
X Юбилейная церемония вручения HR AWARD - 2020 состоялась 16 октября на XXI Саммите HR-Директоров России и СНГ в Lotte Hotel. Национальный центр финансовой грамотности стал лауреатом Премии за достижения в области управления человеческим капиталом в номинации «HR-проект в государственных и муниципальных организациях - 2020». Совместно с Национальным центром финансовой грамотности также удостоены награды Правительство Москвы и Российские железные дороги.
Одним из самых заметных проектов этого года стала «Программа повышения финансовой грамотности на рабочем месте». В конце 2019 года Национальный центр финансовой грамотности запустил ее в рамках Проекта Минфина России «Содействие повышению уровня финансовой грамотности населения и развитию финансового образования в Российской Федерации». К программе уже подключились более 1500 работодателей из 70 регионов России, проведено свыше 14 000 мероприятий. Участие в программе приняли более 600 бюджетных, муниципальных организаций, федеральных и региональных органов государственной власти, госкорпораций и институтов развития, в их числе Газпром, Ростелеком, Автодор, структуры Росатома (ТВЭЛ и ГринАтом), ЛенЭнерго, Корпорация тактического ракетного вооружения, НПО Энергомаш, администрация города Новокузнецка. Международные исследования показывают, что финансовое просвещение сотрудников предприятий напрямую влияет на улучшение производительности труда и экономический рост компании.
По итогам проведенных мероприятий исследования показали:
-
знания по отдельным темам улучшились на 12-30%;
-
-
79% участников отметили, что их отношение к работодателю после проведения таких мероприятий улучшилось;
-
-
77% слушателей отметили, что уровень финансового стресса стал меньше или значительно меньше;
-
-
56% реципиентов отметили, что ощущение финансового благополучия стало субъективно выше.
-
-
В целом слушатели Программы положительно оценили результат:
-
-
90% участников оценили программу как полезную;
-
-
85% участников оценили программу как простую и понятную;
-
-
показатель NPS составил 9,83;
-
-
от 60 до 95% участников готовы рекомендовать программу коллегам.
«Мы благодарим оргкомитет и жюри за оказанное доверие и признание наших результатов. Наши наработки и решения, которые позволяют заботиться о финансовом здоровье сотрудников, во время стресса и особенно сейчас во время пандемии, нашли поддержку у профессионального сообщества. Также благодарим Минфин России, без которого не было бы этой программы. И конечно же благодарим коллег и компании, с которыми мы эту программу запустили, которые в нас поверили. Наша программа уже охватила многие города и крупных работодателей. Премия Саммита HR-Директоров России и СНГ учреждена для распространения лучшего опыта управления компаниями и людьми, и нам приятно, что в этом году премией отметили команду НЦФГ. Мы в этом видим оценку нашей работы со стороны профессионального сообщества. А это значит, что коллеги считают нашу работу результативной, а методы современными и передовыми, достойными распространения. И мы всем готовы помогать и дальше!», - отметила директор Национального центра финансовой грамотности Евгения Блискавка.
Премия за достижения в области управления человеческим капиталом вручается Оргкомитетом Саммита HR-Директоров с 2011 года в сотрудничестве с компетентным жюри, в число которого входят ТОП HR-руководители крупных российских и международных компаний. Премия учреждена оргкомитетом саммита HR-Директоров в сотрудничестве с РСПП и ежегодно присуждается для распространения лучшего опыта управления компаниями и людьми, а также привлечения внимания к сфере управления человеческим капиталом, поощрения организаций, внедряющих передовые методы и технологии в области HR.
Справочная информация:
Проект Минфина России «Содействие повышению уровня финансовой грамотности населения и развитию финансового образования в Российской Федерации» реализуется с 2011 года. Его главная цель — повышение уровня финансовой грамотности российских граждан, содействие формированию у населения разумного финансового поведения, ответственного отношения к личным финансам, навыков управления личным и семейным бюджетом. Целевая аудитория проекта: взрослое население со средним и низким уровнем дохода — активные и потенциальные потребители финансовых услуг; учащиеся школьного возраста и студенты (в будущем — экономически активное население).
Национальный центр финансовой грамотности (НЦФГ) более 15 лет ведет активную деятельность по развитию программ, направленных на повышение уровня финансовой грамотности населения и персонального финансового консультирования. На сегодня это мощнейшее объединение свыше 9 тысяч уникальных специалистов в области финансовой грамотности, включая консультантов-методистов, экспертов-практиков, преподавателей и финансовых советников, ведущих свою деятельность на базе 24 региональных отделений, а также 90 корпоративных клиентов — крупнейших финансовых компаний России.
