Для россиян 1967 года рождения и моложе будущая пенсия складывается из двух составляющих: страховой и накопительной. Размер страховой части пенсии зависит от трудового стажа и заработка (с которого уплачиваются взносы), накопительной части – от суммы уплаченных взносов и результата их инвестирования.
Взнос в Пенсионный фонд платит работодатель в размере 22% от годовой зарплаты работника. Этот взнос расщепляется на три части, две из которых формируют будущую пенсию: это страховая и накопительная части, на которые в сумме направляется 16 процентных пунктов из 22% (Таблица 1). Сведения о поступивших взносах в Пенсионный фонд учитываются на индивидуальном счете каждого работающего.
Таблица 1. Что происходит со взносом в Пенсионный фонд
Взнос в Пенсионный фонд 22% от зарплаты: | ||
Распределительная часть пенсионной системы | Накопительная часть пенсионной системы | |
6% | 16% | |
Солидарная часть | Индивидуальная часть | |
Эти средства не учитываются на индивидуальном счете работника и не влияют на размер его будущей пенсии. Направляются на финансирование фиксированной выплаты к пенсии нынешних пенсионеров. | 10% | 6% |
Страховая часть | Накопительная часть | |
Эти средства, направляясь на выплаты пенсий нынешним пенсионерам, одновременно учитываются на индивидуальном счете работника и формируют его будущую страховую пенсию. | Эти средства учитываются на индивидуальном счете работника и поступают в выбранный им пенсионный фонд. Они инвестируются на финансовых рынках в течение всей трудовой жизни работника, а затем выплачиваются ему же при назначении пенсии. | |
В 2014-2016 гг. накопительная часть у всех работающих не пополнялась: все 16% индивидуальной части взносов поступали в страховую часть. |
Взнос в Пенсионный фонд 22% от зарплаты:
Распределительная часть пенсионной системы
6% | 10% |
Солидарная часть | Индивидуальная часть |
Эти средства не учитываются на индивидуальном счете работника и не влияют на размер его будущей пенсии. Направляются на финансирование фиксированной выплаты к пенсии нынешних пенсионеров. | Страховая часть |
Эти средства, направляясь на выплаты пенсий нынешним пенсионерам, одновременно учитываются на индивидуальном счете работника и формируют его будущую страховую пенсию. | |
В 2014-2016 гг. накопительная часть у всех работающих не пополнялась: все 16% индивидуальной части взносов поступали в страховую часть. |
Накопительная часть пенсионной системы
6% |
Индивидуальная часть |
Накопительная часть |
Эти средства учитываются на индивидуальном счете работника и поступают в выбранный им пенсионный фонд. Они инвестируются на финансовых рынках в течение всей трудовой жизни работника, а затем выплачиваются ему же при назначении пенсии. |
В 2014-2016 гг. накопительная часть у всех работающих не пополнялась: все 16% индивидуальной части взносов поступали в страховую часть. |
Средства, поступающие в страховую часть, учитываются не в рублях, как средства накопительной части, а в виде пенсионных коэффициентов или баллов. При назначении пенсии баллы «конвертируются» обратно в рубли. Стоимость одного пенсионного балла ежегодно устанавливается правительством. В 2017 году она составила 78,58 рублей.
Чтобы получать пенсию, к наступлению пенсионного возраста необходимо будет проработать не менее 15 лет и заработать не менее 30 баллов. Если стаж или сумма баллов меньше, то гражданин будет получать от государства социальную пенсию. В стаж засчитывается служба в армии, а также отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (не более 6 лет в сумме).
За один год работы можно будет получить минимум 1 балл, уплачивая взносы с зарплаты, равной 1 МРОТ (7 800 рубля в месяц в 2017 году), и максимум 10 баллов с предельного заработка. Его размер установлен в 2,3 средней зарплаты в стране (с 2021 года). В 2017 году таким «потолком» является зарплата в 81 348,7 рублей в месяц. Взносы с более высоких зарплат уплачиваются, но на будущую пенсию не влияют: они поступают в солидарную часть.
Если зарабатывать по 10 баллов в год в течение 35 лет, то в итоге пенсия в условиях 2017 года составила бы 26 000 рублей или около 40% предельного заработка (без учета фиксированной выплаты). По 10 баллов можно начать получать только с 2021 года. Новые требования к стажу и минимуму баллов также вступают в силу после 2020 года, до этого постепенно повышаясь: о правилах на переходный период см. Таблицу 2.
Участие в накопительной части с 2014 года является добровольным. Работник может отказаться от нее в пользу страховой. Но в 2014–2016 годах пополнение накопительной части было приостановлено для всех. Если такой порядок сохранится (Что может измениться), система обязательного пенсионного страхования станет полностью распределительной.
Таблица 2. Пенсия: минимум необходимого и максимум возможного
Пенсионный минимум | Пенсионный максимум | |||
Условия для приобретения права на пенсию | Предельный объем пенсионных прав | |||
Минимальный стаж, лет | Минимум заработанных пенсионных баллов | Максимум пенсионных баллов за один год работы* | Предельный заработок для начисления максимального количества баллов за год работы, % средней зарплаты по стране | |
2015 | 6 | 6,6 | 7,39 | 170 |
2016 | 7 | 9 | 7,83 | 180 |
2017 | 8 | 11,4 | 8,26 | 190 |
2018 | 9 | 13,8 | 8,7 | 200 |
2019 | 10 | 16,2 | 9,13 | 210 |
2020 | 11 | 18,6 | 9,57 | 220 |
2021 | 12 | 21 | 10 | 230 |
2022 | 13 | 23,4 | 10 | 230 |
2023 | 14 | 25,8 | 10 | 230 |
2024 | 15 | 28,2 | 10 | 230 |
2025 | 15 | 30 | 10 | 230 |
Пенсионный минимум
Условия для приобретения права на пенсию | ||
Минимальный стаж, лет | Минимум заработанных пенсионных баллов | |
2015 | 6 | 6,6 |
2016 | 7 | 9 |
2017 | 8 | 11,4 |
2018 | 9 | 13,8 |
2019 | 10 | 16,2 |
2020 | 11 | 18,6 |
2021 | 12 | 21 |
2022 | 13 | 23,4 |
2023 | 14 | 25,8 |
2024 | 15 | 28,2 |
2025 | 15 | 30 |
Пенсионный максимум
Предельный объем пенсионных прав | ||
Максимум пенсионных баллов за один год работы* | Предельный заработок для начисления максимального количества баллов за год работы, % средней зарплаты по стране | |
2015 | 7,39 | 170 |
2016 | 7,83 | 180 |
2017 | 8,26 | 190 |
2018 | 8,7 | 200 |
2019 | 9,13 | 210 |
2020 | 9,57 | 220 |
2021 | 10 | 230 |
2022 | 10 | 230 |
2023 | 10 | 230 |
2024 | 10 | 230 |
2025 | 10 | 230 |
*При условии, что накопительная часть пенсии не пополняется, накопительный взнос поступает в страховую часть.
Источник: ст. 35 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» (минимальный стаж, минимум и максимум баллов); ст. 8 Федерального закона №212-ФЗ от 24.07.2009 «О страховых взносах» (предельный заработок).